Avoir une éducation adéquate est devenu une condition fondamentale, voire indispensable, pour accéder à de nombreux secteurs du monde du travail. La raison se trouve tout d'abord dans le degré accru de spécialisation requis pour accéder à certains emplois ; en outre, une tendance constante à la différenciation professionnelle accentue l'importance d'un cursus “ciblé” de haut niveau, capable de fournir la préparation théorique et pratique nécessaire pour remplir un rôle spécifique (profil moyen-haut).
En conséquence, ton choix de faculté pour t'inscrire à l'université – et, par conséquent, du diplôme à obtenir – devrait être basé non seulement sur une préférence personnelle mais aussi sur les possibilités concrètes d'entrer ensuite dans le monde du travail. Sans négliger les nombreux autres facteurs qui ont un impact sur ce point de vue, sache que ce sont les profils les plus demandés est certainement un bon point de repère pour décider de ton avenir universitaire et professionnel.
Bien sûr, l'accès à une carrière universitaire est conditionné par la possession de la diplôme d'études secondaires; au cas où tu aurais du retard dans tes études à accademiastudi.it trouve les meilleurs cours de rattrapage scolaire pour obtenir ton diplôme et accéder ainsi à l'une des facultés universitaires les plus populaires d'aujourd'hui.
En outre, le Rapport par Almalaurea “Statut d'emploi des diplômés“, présenté en juin dernier, souligne l'importance d'une qualification de haut niveau car “plus le niveau de qualification possédé est élevé, plus le risque de se retrouver piégé dans le chômage est faible, notamment parce que les diplômés sont généralement mieux à même de réagir aux changements du marché du travail, car ils disposent d'outils culturels et professionnels plus appropriés.“. Cela dit, voyons, statistiques en main, quelles facultés offrent de plus grandes possibilités d'emploi et, par conséquent, les diplômes les plus ” utiles ” pour trouver du travail en Italie.
L'informatique et l'ingénierie sont les facultés les plus “désirables”.
Selon les données recueillies par Almalaurea, les niveaux de chômage les plus bas sont enregistrés “parmi les diplômés des groupes médecine-santé (4,1%), informatique et TIC (4,3%) et génie industriel et informatique (8,1%).“.
Ainsi, les diplômes dans les domaines de la médecine, de l'informatique, de la technologie et du génie industriel garantissent, en moyenne, un taux d'emploi de plus de 90 % cinq ans après l'obtention du diplôme. En revanche, les taux de chômage plus élevés “sont constatés dans les groupes art et design (26,9%), linguistique (23,7%), politique-social et communication (19,9%), littérature-humanités (19,1%) et psychologie (18,9%).“.
Globalement, parmi les personnes ayant obtenu un diplôme en 2016, les taux d'emploi (par groupe de matières). après cinq ans sont :
- Ordinateurs et technologies TIC : 98,1% ;
- Ingénierie industrielle et de l'information : 95,7% ;
- Médecine et soins de santé : 94,4% ;
- Architecture et génie civil : 90,4% ;
- Juridique : 88,4% ;
- Scientifique : 87,2% ;
- Agricole-forestier : 86,9% ;
- Économique : 86,5% ;
- Éducation et formation : 82,5% ;
- Linguistique : 81,2% ;
- Politique-sociale et communication : 80.4% ;
- Art et design : 76,5% ;
- Littérature-Humanités : 75,6%.
Le chiffre de l'emploi, comme indiqué dans le rapport, est en partie influencé par le pourcentage de diplômés qui ont commencé à travailler avant de terminer leurs études. De ce point de vue, la majorité des diplômés dans le domaine de la médecine et des soins de santé (plus de 80 %) ne commencent à travailler qu'après avoir obtenu leur diplôme ; à l'autre extrémité de cette statistique particulière se trouvent les diplômés en sciences de l'exercice et du sport, parmi lesquels seulement 30 % entrent dans le monde du travail après avoir terminé un cours universitaire.
Types d'emploi pour les diplômés de l'enseignement supérieur
Un an après l'obtention du diplôme, selon les données traitées par Almalaurea, 11,6 % des personnes employées sont des travailleurs indépendants tandis que près d'une personne sur trois (29,8 %) a un contrat à durée indéterminée (un chiffre qui a augmenté depuis l'enquête précédente). D'autre part, 10 % de l'échantillon ont déclaré avoir été embauchés avec un contrat de formation, tandis que les 41 % restants ont un contrat non standard.
